DISC là gì, khám phá 4 nhóm tính cách và chọn nghề phù hợp

Bài test DISC là gì hay mô hình nhận diện tính cách giáo dục ảnh hưởng gì đến con người? Đây là thắc mắc chung của những sinh viên mới ra trường và người đang đi tìm việc. Để hiểu hơn vấn đề này, mời bạn đọc theo chân Đồng Hồ Hải Triều tìm hiểu kỹ qua bài viết này nhé!

 

MỤC LỤC

› DISC là gì? Nguồn gốc và vai trò mô hình DISC trong tuyển dụng

1. DISC là gì?

2. Nguồn gốc của DISC test là gì?

3. Vai trò của mô hình DISC hiện nay

› Khám phá đặc điểm 4 nhóm tính cách DISC

1. Người nhóm D – Người thủ lĩnh

2. Người nhóm I – Người tạo ảnh hưởng

3. Người nhóm S – Người kiên định

4. Người nhóm C – Người tuân thủ

› Khám phá 12 nhóm tính cách DISC kết hợp

1. Người nhóm D

2. Người nhóm DC

3. Người nhóm DI

4. Người nhóm ID

5. Người nhóm I

6. Người nhóm IS

7. Người nhóm SI

8. Người nhóm S

9. Người nhóm SC

10. Người nhóm C

11. Người nhóm CS

12. Người nhóm CD

› Lời kết

 

DISC là gì? Nguồn gốc và vai trò mô hình DISC trong tuyển dụng

Ngày nay, DISC đóng vai trò quan trọng việc tuyển dụng nhân sự tại nhiều công ty, doanh nghiệp lớn. Vậy DISC là gì? Nguồn gốc và vai trò mô hình DISC mang đến tác động tích cực như thế nào? Hãy cùng theo chân Hải Triều để giải mã những bí mật về tính cách này nhé!

 

Tin tức liên quan:

Trắc nghiệm MBTI là gì? 16 nhóm tính cách, chọn nghề nghiệp

INFP là gì? Khám phá tính cách bản thân, chọn nghề nghiệp

 INTJ là gì? Khám phá tính cách bản thân, chọn nghề nghiệp

 

1. DISC là gì?

DISC là một công cụ đánh giá con người bằng việc nhận diện tính cách thông qua một số hành vi thường ngày. Với kết quả bài test DISC free, người thực hiện sẽ hiểu hơn về năng lực làm việc nhóm, kỹ năng thuyết trình, giao tiếp cũng như nhược điểm vốn có để hoàn thiện bản thân hơn.

Mặt khác, DISC là một từ viết tắt, được kết hợp bởi 4 đặc điểm tính cách khác nhau bao gồm:

  • Dominance: sự thống trị
  • Influence: sự ảnh hưởng
  • Steadiness: sự kiên định, bền vững
  • Conscientiousness: sự tận tâm, tỉ mỉ

DISC là gì, khám phá 4 nhóm tính cách và chọn nghề phù hợp - Ảnh 1

DISC là gì? Giải mã những bí ẩn xoay quanh cách đánh giá DISC

 

2. Nguồn gốc của DISC test là gì?

Hiện nay, rất nhiều bạn trẻ chỉ biết bài test DISC được thực hiện căn cứ vào mô hình mà tiến sĩ tâm lý học William Moulton Marston nghiên cứu. Và Walter Clarke là người xây dựng thành công bài test nghề nghiệp này. Tuy nhiên, trên thực tế, các nhóm tính cách DISC đã xuất hiện ở thời kỳ trước công nguyên.

DISC là gì, khám phá 4 nhóm tính cách và chọn nghề phù hợp - Ảnh 2

 Nguồn gốc của DISC test là gì?

 

Có thể chia nguồn gốc của bài test DISC thành 4 giai đoạn khác nhau:

➤ Năm 444 TCN: Căn cứ vào 4 nguyên tố Đất, Lửa, Nước và Không khí, Empodocles đã đưa ra lý thuyết về hành động của con người. Trong đó, ông nhấn mạnh hành vi thường ngày của mọi người có đến 4 đặc điểm khác nhau. Lý do tạo nên sự khác biệt này đến từ những tác nhân có trong môi trường bên ngoài.

➤ Năm 200 TCN: Về sau, bác sĩ, nhà triết học Galen đã căn cứ vào lý thuyết của Empodocles để nghiên cứu. Tuy nhiên, thay vì rập khuôn theo hướng phát triển ban đầu, ông đã đột phá khi đưa sự tác động vào 4 nhóm hành vi của con người từ bên ngoài chuyển sang yếu tố bên trong.

DISC là gì, khám phá 4 nhóm tính cách và chọn nghề phù hợp - Ảnh 3

DISC nhóm tính cách bắt nguồn từ những nghiên cứu vào thời kỳ trước công nguyên

 

➤ Năm 1921: Sau thời kỳ phồn thịnh TCN, mãi đến những năm 19xx về sau thì lý thuyết này mới được nghiên cứu tiếp. Vào thời điểm này, Carl Gustav Jung đã đưa ra thuyết tính cách thông qua hành vi mang tên Myers-Briggs. Nó nhấn mạnh sự khác biệt trong tính cách của con người là dựa vào cách họ nghĩ, xử lý vấn đề.

➤ Năm 1928: Bước tiến lớn nhất cho DISC là kết quả nghiên cứu của William Moulton Marston. Căn cứ vào công trình của Carl Jung, ông đã nghiên cứu emotions của con người. Từ đó, ông nhận ra tính cách có 2 khuynh hướng: nội tại và bẩm sinh nhưng chịu sự chi phối từ môi trường bên ngoài. Vì thế, ông chia ra:

  • Nhóm D: Hành vi thống trị.
  • Nhóm I: Hành vi ảnh hưởng.
  • Nhóm S: Hành vi ổn định.
  • Nhóm C: Hành vi tuân thủ

➤ Năm 1956: Sau công trình nghiên cứu của William Moulton Marston, Walter Vernon Clarke đã phát triển thành bài test DISC đầu tiên. Căn cứ vào bảng Activity Vector Analysis, nhà tuyển dụng nhận thức đúng năng lực, kỹ năng, tính cách của ứng viên. Từ đó, chọn được nhân sự phù hợp nhất cho công ty.

DISC là gì, khám phá 4 nhóm tính cách và chọn nghề phù hợp - Ảnh 4

Nhóm người DISC được phân loại như thế nào theo kết quả nghiên cứu của William Moulton Marston?

 

TOP ĐH giúp bạn tự tin hợn khi phỏng vấn

3. Vai trò của mô hình DISC hiện nay

Bạn đang tò mò về vai trò của bài test DISC online hiện nay? Trên thực tế, những bài kiểm tra tính cách này có ứng dụng rộng rãi ở nhiều lĩnh vực, đặc biệt là trong quá trình tuyển dụng nhân sự tại các tổ chức, công ty, doanh nghiệp lớn. Dưới đây là một số ứng dụng thực tiễn của mô hình DISC.

➤ Tuyển dụng nhân sự: Với các nhà quản lý chưa có kinh nghiệm lãnh đạo thì mô hình DISC sẽ giúp bạn giải tỏa áp lực. Bằng cách xác định tính cách, năng lực riêng của từng thành viên, nhà quản lý sẽ định hình phương thức lãnh đạo phù hợp nhất. Đồng thời, phân công đúng người đúng việc cho từng cá nhân trong phòng ban.

DISC là gì, khám phá 4 nhóm tính cách và chọn nghề phù hợp - Ảnh 5

Bài DISC test miễn phí đóng vai trò gì trong việc tuyển dụng của các doanh nghiệp?

 

➤ Điều chỉnh hành vi của bản thân: Với các nhân viên, đồng đội, việc hiểu rõ mô hình DISC sẽ giúp bạn điều chỉnh lại phong cách làm việc của bản thân sao cho phù hợp với mọi người. Nhờ đó, đẩy nhanh tiến độ của phòng ban, giúp đôi bên gắn kết và đồng hành với nhau lâu dài hơn.

➤ Đọc vị tính cách khách hàng: Nếu bạn là nhân viên tư vấn mua hàng tại showroom thì việc hiểu biết cá tính của từng khách hàng là điều quan trọng. Ví dụ, với khách dễ hoặc khó tính, hào phóng hay kẹt xỉ,… thì nên nói gì, tư vấn ra sao. Nhờ vào mô hình DISC, bạn sẽ biết cách đọc vị người tiêu dùng để làm hài lòng khách hàng.

DISC là gì, khám phá 4 nhóm tính cách và chọn nghề phù hợp - Ảnh 6

Bài test nghề nghiệp DISC giúp gì cho bạn trong công việc thường ngày?

 

Khám phá đặc điểm 4 nhóm tính cách DISC

Tính cách quyết định số phận, nghề nghiệp và cả năng lực làm việc của mỗi người. Vì thế, việc xác định bạn thuộc về 4 nhóm tính cách nào trong DISC rất quan trọng. Dưới đây, Hải Triều sẽ phân tích về đặc điểm, thế mạnh và yếu của 4 nhóm: Dominance, Influence, Steadiness và Conscientiousness.

YouTube video

 

TOP những chiếc đồng hồ rẻ-bền sinh viên cực thích

 

1. Người nhóm D – Người thủ lĩnh

Nhóm D là tập hợp của những cá thể có tính cách quyết đoán, tự tin và mạnh mẽ. Họ là type người đi đầu và có khuynh hướng đối mặt trực diện với mọi vấn đề khó khăn để giải quyết ngay. Bên cạnh đó, họ không ngừng nỗ lực, vươn lên để hoàn thành mục tiêu bản thân đã đề ra. Vì thế, họ còn được biết đến là nhóm Thủ lĩnh.

Giống như tất cả các loại hình tính cách, Người thủ lĩnh có một số ưu và nhược điểm khiến họ dễ dàng gặt hái thành công cũng như vấp ngã. Cùng điểm qua các thế mạnh và yếu của type người này.

DISC là gì, khám phá 4 nhóm tính cách và chọn nghề phù hợp - Ảnh 7

Người nhóm D có đặc điểm tính cách như thế nào?

 

Điểm mạnh của nhóm Người thủ lĩnh:

  • Là người sống độc lập và mạnh mẽ
  • Hoàn thành xuất sắc các mục tiêu đã đề ra
  • Có tầm nhìn chiến lược, tham vọng vươn lên
  • Nhạy bén, biết cách nắm lấy cơ hội để phát triển, thành công

Điểm yếu của nhóm Người thủ lĩnh:

  • Muốn kiểm soát người khác
  • Thiếu sự kiên nhẫn
  • Ít quan tâm đến các chi tiết nhỏ
  • Không thích cộng sự làm việc thiếu tập trung, lan man

DISC là gì, khám phá 4 nhóm tính cách và chọn nghề phù hợp - Ảnh 8

Một số điểm mạnh và yếu của nhóm Người thủ lĩnh

 

Casio Edifice cứng cáp cho thủ lĩnh

2. Người nhóm I – Người tạo ảnh hưởng

Người nhóm I hay còn được gọi là Người tạo ảnh hưởng. Họ là type người rất coi trọng danh tiếng của bản thân và mức độ ảnh hưởng của mình đối với mọi người xung quanh. Điểm khiến bạn dễ nhận biết họ nhất chính là tính cách hòa đồng, thân thiện, cởi mở và thường giúp đỡ mọi người.

Dẫu vậy, vì họ thường đặt nặng danh tiếng của chính mình hay họ thường vấp phải nhiều rào cản trong ứng xử. Bởi họ sợ làm thế này thì mất lòng người A, làm thế kia thì mất lòng người B. Bên cạnh đó, họ còn có những ưu và nhược khác ảnh hưởng đến cuộc sống, công việc hiện tại của chính mình.

DISC là gì, khám phá 4 nhóm tính cách và chọn nghề phù hợp - Ảnh 9

Bỏ túi một số đặc điểm về tính cách của nhóm Người tạo ảnh hưởng

 

Điểm mạnh của nhóm Người tạo ảnh hưởng:

  • Có được sự tín nhiệm của người khác
  • Được xã hội yêu mến, công nhận và chú ý
  • Có nhiều mối quan hệ tốt với mọi người
  • Dễ dàng nổi tiếng

Điểm yếu của nhóm Người tạo ảnh hưởng:

  • Dễ bị tác động, chi phối bởi hành vi, lời nói của người khác
  • Phương thức nói chuyện, giao lưu rất thẳng thắn, trực tiếp
  • Tập trung làm việc trong thời gian dài quá mức
  • Có thể ngắt hoặc gián đoạn hội thoại khi giao lưu với người khác

DISC là gì, khám phá 4 nhóm tính cách và chọn nghề phù hợp - Ảnh 10

Người nhóm I có những ưu và nhược điểm nào đáng chú ý?

 

TOP ĐH tạo sức hút cho người ảnh hưởng

3. Người nhóm S – Người kiên định

Type người có tính cách nhóm S được các chuyên gia nghiên cứu gọi là nhóm Người kiên định. Họ là những người có sự nhẫn nại, bình tĩnh cao trong mọi tình huống. Ngoài ra, họ thường phân tích và cho ra nhiều kế hoạch trước khi hành động.

Mặt khác, họ là type người chân thành, nói được làm được nên rất dễ dàng nhận được sự tin tưởng, giao phó trong công việc. Tuy nhiên, họ tương đối thiếu quyết đoán trong tình huống bất ngờ xảy ra. Ngoài ra, nếu hợp tác với Người kiên định, bạn nên đặt ra mục tiêu từ đầu để công việc đôi bên thuận lợi hơn.

DISC là gì, khám phá 4 nhóm tính cách và chọn nghề phù hợp - Ảnh 11

Một số đặc điểm tính cách của nhóm Người kiên định mà bạn nên biết

 

Điểm mạnh của nhóm Người kiên định:

  • Làm việc trong môi trường ổn định
  • Kiên định đạt được mục tiêu đã đề ra
  • Nhận được sự công nhận, tán thành của mọi người
  • Kiểm soát được cuộc sống của bản thân

Điểm yếu của nhóm Người kiên định:

  • Gặp khó khăn để thích nghi với phong cách, môi trường mới
  • Không phù hợp với nơi làm việc đề cao tính đối đầu, cạnh tranh
  • Không làm được nhiều việc trong cùng một thời điểm

DISC là gì, khám phá 4 nhóm tính cách và chọn nghề phù hợp - Ảnh 12

Các điểm mạnh và yếu của type Người kiên định

 

ĐH Citizen tinh tế cho người kiên định

4. Người nhóm C – Người tuân thủ

Trong mô hình DISC, chữ C là viết tắt của từ Conscientiousness có nghĩa là tận tâm. Tuy nhiên, khi đưa vào từng nhóm tính cách cho một nhóm thì các nhà nghiên cứu gọi là Compliance – Người tuân thủ hoặc Người thực thi. Do đó, cả hai từ này đều chính xác khi nhắc đến mô hình tính cách, nghề nghiệp theo DISC.

Mặt khác, độc giả có thể hiểu một cách đơn giản rằng người nhóm C là type tận tâm, tỉ mỉ (conscientiousness) trong công việc. Vì thế, họ sẽ tuân thủ (compliance) những nguyên tắc, chuẩn mực được đề ra để tạo nên sự chuẩn xác trong công việc. Điều này đồng nghĩa tính cách của họ thúc đẩy chất lượng hoàn thành công việc.

DISC là gì, khám phá 4 nhóm tính cách và chọn nghề phù hợp - Ảnh 13

Một số điểm đặc biệt về người nhóm tính cách C mà bạn đọc nên biết

 

Điểm mạnh của nhóm Người tuân thủ:

  • Làm việc khoa học, có hệ thống nên hiệu suất cao
  • Tính cách cẩn thận, tỉ mỉ, đáng tin cậy
  • Có phong thái làm việc ổn định
  • Tầm nhìn khách quan trong mọi tình huống
  • Có trình độ chuyên cao tốt
  • Phù hợp môi trường có nhiều cơ hội phát triển

Điểm yếu của nhóm Người tuân thủ:

  •  Không thể bỏ dở công việc đang thực hiện
  • Thường xuyên thỏa hiệp vì lợi ích của tập thể
  • Bối rối khi phải đưa ra quyết định dù bản thân chưa chắc chắn

DISC là gì, khám phá 4 nhóm tính cách và chọn nghề phù hợp - Ảnh 14

Các thế mạnh và yếu của type Người tuân thủ

 

DW Classic Black cho người tuân thủ

Khám phá 12 nhóm tính cách DISC kết hợp

Hiện nay, các bài DISC test online đã trở nên phổ biến hơn. Bài kiểm tra này gồm 24 – 28 câu và bạn sẽ làm trong khoảng 7 phút hơn. Và sau khi nhận được kết quả, độc giả có thể đối chiếu tương ứng nhóm tính cách mình đang sở hữu với các chú giải, nghề nghiệp mà Hải Triều đề cập trong chuyên mục này nhé!

 

1. Người nhóm D

Trong mô hình DISC, người nhóm D thường được gọi là type tính cách của Người chiến thắng. Bởi đây là tập hợp những cá nhân có quan niệm độc lập, tự chủ và ý chí mạnh mẽ. Do đó, khi đối mặt với các chướng ngại trong cuộc sống, họ sẵn sàng đối mặt, chấp nhận rủi ro để vượt qua.

Vì thế, trong tương lai không xa, họ sẽ trở thành người chiến thắng cuối cùng. Những thành tựu mà họ gặt hái ấy sẽ giúp họ trở thành nhà lãnh đạo, quản lý xuất sắc.

DISC là gì, khám phá 4 nhóm tính cách và chọn nghề phù hợp - Ảnh 15

Người nhóm tính cách D có điểm gì đặc biệt?

 

Mặt khác, những ngành nghề phù hợp với type người thuộc nhóm D là:

  • Doanh nhân, nhà đầu tư
  • Cảnh sát, công an (Từ cấp Đại Úy trở lên)
  • Người môi giới chứng khoán
  • Giám đốc điều hành (CEO – Chief Executive Officer)
  • Luật sư, công tố viên,…

YouTube video

 

TOP những chiếc đồng hồ dành riêng cho doanh nhân thành đạt

 

2. Người nhóm DC

Người nhóm DC hay còn là type Người thách thức. Đây là một loại hình tính cách kết hợp giữa tính D (thống trị) và tính C (tận tâm). Do đó, họ là kiểu người biết lắng nghe người khác. Thay vì chỉ quan tâm đến kết quả, thắng lợi ngắn hạn thì Người thách thức để ý đến các lợi ích lâu dài.

Do đó, khi vấp phải khó khăn, căn cứ vào tình huống, họ có thể đưa ra lựa chọn lui bước nhằm bảo toàn lợi ích về sau. Ngoài ra, họ sở hữu cá tính dám nghĩ dám làm cùng năng lực làm việc hiệu suất cao cùng mức độ chính xác lớn.

DISC là gì, khám phá 4 nhóm tính cách và chọn nghề phù hợp - Ảnh 16

Những điều bạn cần biết về đặc điểm tính cách của người nhóm DC

 

Mặt khác, những người thuộc type Người thách thức nên lựa chọn các nghề nghiệp như sau:

  • Kiến trúc sư
  • Nhà quản lý dự án
  • Bác sĩ khoa nội, khoa ngoại,…
  • Luật sư

 

10 cách luyện nghe tiếng Anh hiệu quả cho người mới bắt đầu

10 cách luyện nghe tiếng Anh hiệu quả cho người mới bắt đầu

︽ ︽ ︽ ︽ ︽ ︽ ︽ ︽ ︽ ︽ ︽

 

3. Người nhóm DI

Trong mô hình DISC, người nhóm DI thường được gọi là Người tìm kiếm. Họ là type người nhiệt tình và thích hành động ngay và luôn. Bên cạnh đó, họ thích sự sáng tạo, đổi mới và có khuynh hướng kiếm tìm những điều mới lạ, độc đáo. Ngoài ra, họ có thể phối hợp và làm việc nhóm ở cường độ cao.

Mặt khác, vì là người yêu thích sự sáng tạo, mới mẻ nên họ không thích sự rập khuôn. Thậm chí, họ không đặt nặng các tiểu tiết. Vì thế, những ngành nghề đề cao tiểu tiết như nhà nghiên cứu, chính trị gia, quân sự,… thì không phù hợp. Ngược lại, môi trường khơi gợi hứng thú, thường thay đổi sẽ thích hợp với người nhóm DI.

DISC là gì, khám phá 4 nhóm tính cách và chọn nghề phù hợp - Ảnh 17

Môi trường việc làm phù hợp với người nhóm DI có gì đặc biệt?

 

Sau đây, Hải Triều sẽ gửi đến bạn đọc một số ngành nghề thích hợp với type Người tìm kiếm:

  • Giám đốc sáng tạo (CCO – Chief Creative Officer)
  • Nhà báo
  • Nhiếp ảnh
  • Phóng viên (với nhóm ID thì là phóng viên chiến địa)
  • Diễn viên, ca sĩ,…
  • Nhân viên tiếp thị

 

4. Người nhóm ID

Người nhóm tính cách ID có một số nét tương đồng với type Người tìm kiếm. Tuy nhiên, trên thực tế, họ lại là loại hình tính cách ưa thích sự mạo hiểm, phiêu lưu và tự do. Bên cạnh đó, họ còn là người có đầu óc kinh doanh, linh hoạt và đề cao hành động hơn lời nói. 

Vì những đặc điểm trong tính cách trên nên các nhà nghiên cứu còn gọi nhóm ID là Người chấp nhận rủi ro. Nói cách khác, họ có phong cách làm việc tập trung vào các mối quan hệ hơn hẳn nhiệm vụ được đề ra. Thậm chí, nếu công việc khơi gợi hứng thú thì họ dễ dàng gặt hái nhiều thành công.

DISC là gì, khám phá 4 nhóm tính cách và chọn nghề phù hợp - Ảnh 18

Một số đặc điểm về tính cách của Người chấp nhận rủi ro

 

Mặt khác, những nghề nghiệp phù hợp với nhóm tính cách ID tương tự với Người tìm kiếm. Tuy nhiên, còn có một số công việc khác mà nhóm ID thường lựa chọn như nhà thám hiểm, nhà du hành vũ trụ,…

 

Podcast là gì? 15 kênh Podcast hay, giúp bạn giỏi lên mỗi ngày

Podcast là gì? 15 kênh Podcast hay, giúp bạn giỏi lên mỗi ngày

︽ ︽ ︽ ︽ ︽ ︽ ︽ ︽ ︽ ︽ ︽

 

5. Người nhóm I

Trong các nhóm tính cách DISC, người nhóm I là những người thân thiện, năng nổ, hòa đồng và hoạt bát nhất. Bên cạnh đó, họ có thế mạnh về giao tiếp ở môi trường công sở. Ngoài ra, họ là type người luôn hướng về ánh sáng, những điều tích cực khi đối mặt với mọi tình huống gian nan, trắc trở nhất.

Về công việc phù hợp với Người nhiệt tình (người nhóm I) thì nên chọn các nghề như sau:

  • Giám đốc sáng tạo (CCO – Chief Creative Officer)
  • Thiết kế đồ họa 2D, 3D
  • Nhà quan hệ công chúng
  • Người môi giới nhà đất
  • Đại lý mảng du lịch

DISC là gì, khám phá 4 nhóm tính cách và chọn nghề phù hợp - Ảnh 19

Những ngành nghề nào khiến người nhóm I dễ dàng gặt hái thành công?

 

6. Người nhóm IS

Người nhóm IS nổi tiếng với khả năng đồng cảm và biết lắng nghe người khác. Thậm chí, họ thích giúp đỡ người khác tiến bộ trong khả năng của bản thân. Ngoài ra, họ biết cách tương tác, tạo dựng mạng lưới quan hệ để chất lượng cuộc sống ngày càng được nâng cao hơn.

Dẫu vậy, họ thường vấp phải một số khó khăn khi lên kế hoạch hoặc đưa ra quyết định thay đổi. Sau đây, Hải Triều sẽ gửi đến bạn đọc một số ngành nghề phù hợp với người nhóm IS (nhóm Người bạn):

  • Linh mục
  • Copywriter, Content Marketing,…
  • Nhà quan hệ công chúng
  • Giáo viên, giảng viên đại học,…

DISC là gì, khám phá 4 nhóm tính cách và chọn nghề phù hợp - Ảnh 20

Những điều bạn cần biết về tính cách của người nhóm IS

 

7. Người nhóm SI

Người nhóm SI là sự kết hợp giữa tính cách ổn định (S) và khả năng tạo ra sự ảnh hưởng (I). Từ đó, dễ dàng nhận thấy họ là những người giỏi trong việc kết nối các thành viên trong phòng ban, trong công ty lại với nhau nhằm nâng cao hiệu suất công việc.

Mặt khác, họ biết lắng nghe, quan tâm đến suy nghĩ, cảm xúc của mọi người. Nhờ vào những phẩm chất, nhân cách tuyệt vời này, người nhóm SI dễ dàng trưởng thành thành những nhà lãnh đạo tài ba. Ngoài ra, họ có năng lực làm việc độc lập và cộng tác với bất kỳ người nào nếu họ muốn.

DISC là gì, khám phá 4 nhóm tính cách và chọn nghề phù hợp - Ảnh 21

Người nhóm SI có nên lựa chọn nhảy việc thường xuyên hay không?

 

Cùng điểm qua một số ngành nghề phù hợp với năng lực của người nhóm SI:

  • HR và các nghề liên quan đến ngành quản trị nguồn nhân lực
  • Người cố vấn học tập, giáo dục
  • Nhà trị liệu các ngành
  • Giáo viên
  • Nhân viên tư vấn (nhiều lĩnh vực khác nhau)

 

Nhẫn Sokolov tôn khí chất

8. Người nhóm S

Có lẽ bạn chưa biết, người nhóm S được mệnh danh là Người hòa giải. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối giữa nhà lãnh đạo, người quản lý với nhân viên, đồng nghiệp của họ. Ngoài ra, họ biết cách vận dụng năng lực lắng nghe để có thể hiểu biết mọi góc nhìn cho cùng một tình huống.

DISC là gì, khám phá 4 nhóm tính cách và chọn nghề phù hợp - Ảnh 22

Người nhóm S nên lựa chọn nghề nghiệp ra sao để dễ phát tài phát lộc?

 

Vì thế, họ dễ dàng trở thành người điều hòa trung gian khi phát sinh mâu thuẫn nội bộ trong công ty. Tuy nhiên, họ là type người không dám mạo hiểm, chấp nhận rủi ro cao. Bên cạnh đó, họ thích hợp với môi trường công sở có nhịp làm việc chậm mà chắc. Vì thế, một số nghề nghiệp thích hợp cho người nhóm S như sau:

  • Nhân viên tư vấn (ở đa lĩnh vực)
  • Dịch vụ khách hàng
  • Y tá, nhà trị liệu,…
  • Giám đốc nhân sự (CHRO – Chief Human Resource Officer)

 

10 việc làm part time TPHCM cho sinh viên lương cao, làm online

10 việc làm part time TPHCM cho sinh viên lương cao, làm online

︽ ︽ ︽ ︽ ︽ ︽ ︽ ︽ ︽ ︽ ︽

 

9. Người nhóm SC

Người nhóm S là type kết hợp giữa tố chất kiên định (S) và sự tận tâm, tỉ mỉ. Ngoài ra, họ thiên hướng lập ra kế hoạch, quy tắc để làm việc. Những đồng nghiệp hoặc người cộng tác với họ thường đánh giá người nhóm SC rất điềm đạm, đáng tin cậy. 

Mặt khác, type người nhóm SC phù hợp với công việc yêu cầu độ tỉ mỉ, cẩn thận cao:

  • Nhà phân tích data (dữ liệu)
  • Dược sĩ, nhà nghiên cứu dược vật,…
  • Nhà khoa học (ở đa lĩnh vực)
  • Kế toán viên, kiểm toán viên,…

DISC là gì, khám phá 4 nhóm tính cách và chọn nghề phù hợp - Ảnh 23

Người có tính cách thuộc nhóm SC nên làm gì thì phù hợp nhất?

 

10. Người nhóm C

Người nhóm C là type người có năng lực tư duy, logic rất cao. Họ không dễ bị tác động về mặt cảm xúc trong nhiều tình huống nhưng lại chỉ muốn làm những gì mình thích. Bên cạnh đó, họ có khả năng tập trung cao độ nhưng đồng nghĩa chủ đề nghiên cứu đó phải hấp dẫn.

Mặt khác, với năng lực và tính cách cá nhân, họ thích hợp với môi trường việc làm chậm nhịp như:

  • Nhà nghiên cứu, nhà khoa học,…
  • Người lập trình máy tính
  • Nhà phân tích đầu tư,…

DISC là gì, khám phá 4 nhóm tính cách và chọn nghề phù hợp - Ảnh 24

Tỉ mỉ, cẩn trọng quá mức là ưu hay nhược điểm của người nhóm C?

 

Vòng tay sành điệu cho phái đẹp

11. Người nhóm CS

Người nhóm CS còn được gọi là người làm nền tảng. Tính cách của họ là sự hòa hợp giữa sự tận tâm, chu đáo (C) với sự ổn định (S). Ngoài ra, họ còn type người nhút nhát nhưng lại sống có trách nhiệm. Vì thế, một số ngành nghề phù hợp với năng lực, tính cách của họ như:

  • Nhà quản trị cơ sở dữ liệu, quản trị hệ thống
  • Kiểm soát viên không lưu (chỉ huy máy bay lăn bánh, hạ cánh)
  • Nhà nghiên cứu khoa học

DISC là gì, khám phá 4 nhóm tính cách và chọn nghề phù hợp - Ảnh 25

Điều gì làm nên thành công vang dội của người thuộc nhóm tính cách CS?

 

12. Người nhóm CD

Có lẽ bạn chưa biết, người nhóm CD thuộc type người cầu toàn. Đặc điểm tính cách của họ thể hiện ngay từ cách kết hợp đặc điểm: tận tâm, tỉ mỉ (C) và sự thống trị (D). Vì thế, họ tương đối quyết đoán trong môi trường làm việc.

Tuy nhiên, họ có những tiêu chuẩn rất cao trong công việc. Thậm chí, họ thường tranh luận gắt gao với nhân viên nếu sự kỳ vọng của họ không được đáp ứng. Do đó, nếu bạn đang làm quản lý thì nên cẩn thận về phương thức quản lý của bản thân. 

DISC là gì, khám phá 4 nhóm tính cách và chọn nghề phù hợp - Ảnh 26

Người nhóm CD có những khuyết điểm nào cần phải khắc phục để dễ thành công?

 

Sau đây là một số ngành nghề thích hợp với người nhóm CD:

  • Chiến lược gia chuyên tư vấn kinh doanh
  • Người quản lý cấp trung, cấp cao
  • Kiến trúc sư
  • Bác sĩ
  • Giám đốc tài chính (CFO – Chief Financial Officer)

 

Lời kết

Hy vọng rằng bài viết khám phá mô hình DISC là gì cũng như sự ảnh hưởng của tính cách đến việc chọn nghề ở trên sẽ là tư liệu hữu ích cho bạn đọc. Ngoài ra, trong chuyên mục tạp chí giáo dục tại Đồng Hồ Hải Triều còn rất nhiều bài viết khác về trắc nghiệm tính cách. Mời độc giả tìm kiếm và đón đọc thêm.

 

Điều sinh viên mới ra trường nên biết:

Tân sinh viên làm thêm ở đâu thu nhập cao, nhiều kinh nghiệm

Thực tập sinh hành chính nhân sự là làm gì? Yêu cầu ra sao

Thực tập sinh là gì? 10 website tuyển TTS lớn nhất hiện nay

Chia sẻ này có hữu ích cho bạn?
Hữu ích
Không hữu ích

THẢO LUẬN

Chưa có thảo luận nào.

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *